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什么叫比例增资,增资扩股后

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李先生公司注册资金100万元,是与原同事合作注册的。 李先生占60%的股份,同事占40%。 经营两年后利润相当可观,公司前景相当好。

在一次聚会上,李先生的朋友表示希望向李先生的公司投入100万元作为注册资本,成为李先生的股东之一。

这次资金注入给李先生的公司带来了很好的发展机会,李先生也欣然接受了朋友的建议,但是李先生的同事认为这100万元注入公司,会稀释他们作为创始人的股份。 因此,两人发生了分歧。

最后,李先生打电话来说,公司增资扩股后,股东持股比例怎么计算比较合适?

一般来说,增资扩股有以下两种方式。

1、股东自行内部增资

(1)公司原股东可以按照自己所占的股权比例增资,增资后的股权比例不变。

一家公司的注册资本为100万元,甲乙两股东各占50%的股份。 一年后决定增资扩股,将注册资本增加到300万元。 甲乙两股东按比例各认购100万元,增资后注册资本达到300万元。

由于双方出资增资的比例与自身所持股份的比例相同,因此双方股份不变。

(2)公司原股东未能按照占有股份的比例增资的,需要按照协议重新计算和分配股份。

某公司注册资本100万元,甲股东出资60万元占60%的股份,乙股东出资40万元占40%的股份。 两位股东协商决定将注册资本增资300万元,甲股东增资50万元,乙股东增资150万元。 在这种情况下,甲乙两个股东所持的股份需要重新计算。

甲股东总出资额110万元,占公司增资后注册资本的36.67%。 乙股东总出资额190万元,占公司增资后注册资本的63.33%。

2、由外部提供资金增资

李先生的公司属于这种情况。 增资人不是原创始股东,投资额比较大,如果按照出资比例直接分配股份,创始人的股份会被大幅稀释。 合理的股份分配在这种情况下尤为重要。

我们都知道公司创立之初风险最大。 顺利运营后,投资风险明显减少,利润增加。 那么,让进入后期的投资者和公司创始人使用同样的股权分配法则显然不公平。

在这种情况下,公司可以先行汇总自己的价值,在运营良好的情况下,公司的价值必然高于注册资本。 在此基础上作为新股东计算股份,既不会给创始人的股份带来大量稀释,也能满足新股东。

以李先生的公司为例,最初的注册资本为100万元,经营两年后,由于经营状况良好,目前的企业价值估计为400万元。 新股东出资100万元后,总价值500万元。 新股东出资占企业的比例为20%,李先生的股权为48%,与李先生合作的同事的股权为32%。

当然,由外部提供资金的情况下,用别的方法由——股东协商分配。 毕竟,后期注资的股东本身已经避开了企业风险最高的阶段,注资后是否参与公司的管理和运营是股权分配时要考虑的重要因素。 因此,股东协商决定将合理的股份分成给投资者也是一种非常实用的手段。

股权分配本身没有严格的规定,持有更多股权的人在拥有更多利润的同时,也必须对公司承担更多的责任。 没有一种算法可以一次性分配完美的股权比例。 增资后计算股权的时候,股东之间必须进行很多协商,制定适合自己企业的科目计算方式。

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