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为什么要增资(业绩为什么要增长)

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关于成长,有一个困扰我很久的问题。 例如,年末制定KPI时,为什么必须要求与去年同期相比增长呢? 估计数据来自哪里? 例如增加10%、增加30%、或者增加50%等

我想,要是能维持现有的不衰退就好了,哪里来了那么多增长?

对此,我也一直在寻找答案。 例如,包括与人交流,比如朋友和比我资历高的老人。 当然,他们也在说为什么没有给我满意的答案,但我不理解,所以晕了。 所以我也想读相关书籍,研究资本论之类的书寻找答案,但结果当然没有读。 哈哈,我还是高估自己了。

但是,不得不说时间是个好东西。 经过岁月的沉淀,当你真的有问题,看到了什么之后,想法会比较清晰。 其实这样简单的问题,答案并不单一,必须根据很多情况有不同的答案。 这个答案出乎意料,即使是你知道的知识,你也不能把它应用在这里。 基于具体的场面

其实问题的关键是敲脑袋。 (不好意思,这么说来,人生就像是一场幸运的游戏。 当然,其实我不是唯心主义者。 人要活一辈子就需要认真努力。 )

为什么要拍脑门?

例如,明年的业绩增长率为30%,是因为我们的头脑中对未来充满了乐观的想法。 我们憧憬着未来。 我相信明天会比今天好。 当然,在太平盛世,按正常规律来说确实如此。 所以,我们正是基于这样的基础,立足于昨天的经验,并且积极提出这样美好的期待。 那就是成长的来源。所有的成长,其实都来源于梦想,来源于想象。 (维持现状很难,只能说明我自己不太乐观。 嗯,关于我确实有点怂慂,不太有自信。

但是,有梦想能否实现,还需要验证。 这个有必要根据现在进行分析。 例如,当前阶段处于生命周期的哪个阶段? 一般来说,引入期、成长期实际上容易出成绩,特别是30%的增长并不困难。 但是,有同样的问题。 一、项目夭折是运气吧。 哈哈,这个概率问题,大家可以看看自己的人生经验来评价。 二、从成长到成熟,再从成熟到衰退,第一种情况还好一点。 如果真的不小心,从成熟赶上衰退了,那就等着下跌吧。 很悲惨。

但是,为什么会有这么多未知的情况,我们还是要拍脑袋,追求成长呢? 还是因为不知道黑暗什么时候会来。 在成长阶段,我决不希望明天是衰退的转折点。 就算我担心,也要继续前进。 因为最终焦虑也是没有办法的。

嗯,整体上感觉无可奈何呢~

但最后令人鼓舞的是,即使你遭遇了成熟衰退,其实也没那么糟。 因为,在这种情况下,你通常是从引进来到成长阶段的。 曾经经历了快速发展的时期,享受到了很多趋势奖金。 那么,必须客观地看待现状。 毕竟人生并不都是高峰。 我们不能永远都是18岁。 而且,真到了这个时候,是变革的时候了,可以改变方式,重新开始!

嗯,我突然想到,我们追求进步似乎也是这样。 是关于未来的吗? 不知怎么的,应该会更好。 但是,那不一定是这样吗? 我需要期待。 享受的过程可能会增加人的价值感。 对自己,对同样困惑的你也是!

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